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L'index égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2022 est de 91/100. Le pourcentage est calculé sur 4 indicateurs : Indicateur d'écart de rémunération 36/40 Indicateur d'écart de taux d'augmentations 35/35 Indicateur du pourcentage suivant un retour de congé maternité 15/15 Indicateur du nombre sous représenté sur les 10 plus hautes rémunérations 5/10
 
Conception et réalisation : Studio PRYSME, Bordeaux