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L'index égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2023 est de 86/100. Le pourcentage est calculé sur 4 indicateurs : Indicateur d'écart de rémunération 36/40 Indicateur d'écart de taux d'augmentations 35/35 Indicateur du pourcentage suivant un retour de congé maternité 15/15 Indicateur du nombre sous représenté sur les 10 plus hautes rémunérations 0/10

Conception et réalisation : Studio PRYSME, Bordeaux